Il termine “whistleblowing” identifica l’attività di denuncia del dipendente di fatti illeciti scoperti nel corso dello svolgimento della propria prestazione lavorativa.
La segnalazione può riguardare, sia in ambito pubblico che privato, azioni od omissioni, commesse o tentate, inerenti a:
- episodi penalmente rilevanti;
- violazioni del codice etico;
- violazioni del Regolamento aziendale;
- violazioni di codici disciplinari;
